Kết quả thực hiện cải cách tài chính công giai đoạn 2011-2020
Trong 10 năm thực hiện công tác cải cách hành chính (CCHC) nói chung, công tác cải cách tài chính công nói riêng tại Ban Dân tộc đã đạt được những kết quả tích cực, cụ thể:
- Tình hình triển khai các chính sách tiền lương, thu nhập tăng thêm và các chính sách an sinh xã hội cho đội ngũ công chức, viên chức: thông qua Hội nghị công chức hàng năm, Cấp ủy, Lãnh đạo ban đã thông tin rộng rãi các vấn đề liên quan đến hoạt động của cơ quan để mọi người thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai và có sự tham gia góp ý của tổ chức công đoàn. Các chế độ chính sách, định mức chi tiêu, quyền lợi và trách nhiệm của công chức được quy định cụ thể trong Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan được sửa đổi, bổ sung hàng năm, tạo quyền chủ động cho công chức và người lao động trong cơ quan thực hiện tốt nhiệm vụ giao; sử dụng tài sản công đúng mục đích, có hiệu quả, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong mọi hoạt động của cơ quan.
- Việc xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ: hàng năm đều tiến hành ban hành hoặc sửa đổi bổ sung Quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, Quy chế được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong Hội nghị công chức, viên chức và người lao động. Các chế độ chính sách, định mức chi tiêu, quyền lợi và trách nhiệm của công chức cơ bản tạo quyền chủ động cho công chức và người lao động trong cơ quan thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; sử dụng tài sản công đúng mục đích, có hiệu quả. Đồng thời, triển khai thực hiện nghiêm túc quy chế đã ban hành và có sự kiểm tra, giám sát của Ban Thanh tra nhân dân.
- Về thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về biên chế và kinh phí quản lý hành chính: Ban Dân tộc đã thực hiện tốt cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP và Nghị định số 117/2013/NĐ-CP của Chính phủ, đảm bảo theo quy định. Cơ quan hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, chất lượng công việc tiếp tục được nâng lên, thời gian và quy trình xử lý công việc được chủ động, nhanh chóng, kịp thời. Cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ công tác đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chuyên môn; tài sản công được sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả; Bộ máy tổ chức sắp xếp tinh gọn, tiết kiệm được biên chế và tiền lương; việc thực hiện chi tiêu tài chính và quyền lợi của công chức, viên chức được quy định rõ trong Quy chế chi tiêu nội bộ và quản lý sử dụng tài sản công của cơ quan.
- Về thực hiện cơ chế tự chủ tại các đơn vị sự nghiệp công lập: Ban Dân tộc có 01 đơn vị sự nghiệp trực thuộc là Trung tâm Dịch vụ miền núi thực hiện cơ chế tự chủ tài chính theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP ngày 10 tháng 10 năm 2016 của Chính phủ, được Ủy ban nhân dân tỉnh giao là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động thường xuyên, trong thời gian qua đã tổ chức thực hiện tốt chính sách đầu tư ứng trước và trợ cước vận chuyển giống, vật tư để hỗ trợ phát triển sản xuất cho hộ đồng bào dân tộc thiểu số thuần vùng đồng bào và các thôn xen ghép trên địa bàn tỉnh theo Quyết định số 05/2016/QĐ-UBND ngày 01 tháng 02 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh (theo phương thức Nhà nước đặt hàng); cung ứng các mặt hàng chính sách để phục vụ sản xuất và đời sống; tổ chức thu mua các sản phẩm do đồng bào sản xuất ra ở các xã thuần vùng cao và các thôn dân tộc thiểu số xen ghép trên địa bàn tỉnh;…kết quả thực hiện thu – chi hàng năm đều đạt và vượt chỉ tiêu đề ra./.
Trần Thị Mỹ Vân