Ban Dân tộc đã xây dựng Kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng cơ quan  đạt chuẩn văn hóa năm 2021, tập trung vào các nhiệm vụ chủ yếu sau:    

    - Một là hoàn thành tốt các nhiệm vụ: Có phong trào thi đua thường xuyên, thiết thực, hiệu quả; góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch công tác hàng năm; 80% trở lên cán bộ, công chức, viên chức thường xuyên tự học hoặc theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ; Thực hiện tốt nghĩa vụ và đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức theo quy định của pháp luật; Nâng cao chất lượng hoạt động các dịch vụ công phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao; Có sáng kiến, cải tiến quản lý, kinh nghiệm được áp dụng vào thực tiễn.

    - Hai là thực hiện nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở: 90 % trở lên cán bộ, công chức, viên chức không vi phạm các quy định về thưc hiện nếp sống văn minh, thực hành tiết kiệm; Không có cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ắc các tệ nạn xã hội; không sử dụng, tàng trữ, lưu hành văn hóa phẩm độc hại; không vi phạm và thực hiện các hành vi mê tín dị đoan; Sinh hoạt cơ quan, đơn vị nề nếp; thực hiện tốt nội quy, quy chế làm việc; quy chế dân chủ cơ sở; nội bộ đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ; Cán bộ, công chức, viên chức không hút thuốc lá trong phòng làm việc; không uống rượu, bia trong ngày làm việc; trang phục gọn gàng, lịch sự; cơ quan xanh, sạch, đẹp, an toàn; bố trí khuôn viên công sở theo đúng quy định.

    - Ba là gương mẫu chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước: 100% cán bộ, công chức, viên chức nắm vững, chấp hành nghiêm đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của địa phương; Không có người vi phạm pháp luật phải xử lý từ hình thức cảnh cáo trở lên; cơ quan an toàn, an ninh trật tự; không có khiếu kiện vượt cấp, trái pháp luật; Thực hiện tốt cải cách hành chính; quản lý và sử dụng có hiệu quả ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí được giao; không để xảy ra lãng phí, tham nhũng; tích cực đấu tranh phòng, chống tham nhũng.

    Kế hoạch cũng đã đưa ra các giải pháp tổ chức thực hiện như đẩy mạnh cộng tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của công chức, viên chức và người lao động trong cơ quan; Thường xuyên kiểm tra, đôn đốc công chức, viên chức và người lao động nghiêm túc thực hiện các nội quy- quy chế của cơ quan, hoàn thành các nhiệm vụ được giao; Gắn việc thực hiện phong trào với việc đầy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, tấm gương đạo đức Hỗ Chí Minh; Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu với các đơn vị trong Khối thi đua 3, các cơ quan làm công tác dân tộc để nâng cao đời sống tinh thần và sức khỏe cho công chức, viên chức và người lao động.

    Văn phòng Ban được giao chủ trì phối hợp với Công đoàn cơ sở, các phòng chuyên môn, Trung tâm Dịch vụ miền núi triển khai thực hiện kế hoạch./.

V. Đ. Diện