Tại Hội nghị, các ý kiến thảo luận đã làm rõ những kết quả đã đạt được, cách làm hay, hiệu quả; đồng thời chỉ ra những tồn tại, hạn chế, nguyên nhân, bài học kinh nghiệm; trên cơ sở đó đề ra phương hướng, các giải pháp để thực hiện tốt nhiệm vụ công tác cải cách hành chính và chuyển đổi số (CCHC và CĐS). 

     Phát biểu tại Hội nghị, Chủ tịch UBND tỉnh ghi nhận sự cố gắng, quyết tâm cao, chủ động của các sở, ngành, địa phương trong triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao, đồng thời biểu dương, chúc mừng những sở, ngành địa phương xếp hạng cao trong công tác CCHC năm 2023. Tuy nhiên, công tác CCHC và CĐS còn một số tồn tại, hạn chế. Nguyên nhân chủ yếu là vai trò của người đứng đầu chưa có sự sâu sát, quyết liệt trong lãnh, chỉ đạo; một số công chức, viên chức một số nơi chưa đáp ứng yêu cầu, vẫn còn tâm lý sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm; công tác phối hợp của các cơ quan, đơn vị chưa kịp thời, chặt chẽ, hiệu quả…

      Trong thời gian đến, Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị các sở, ngành, địa phương khẩn trương rà soát lại các chỉ số còn yếu, thấp, chỉ ra nguyên nhân để tập trung chấn chỉnh, khắc phục. Rà soát đơn giản hóa các TTHC  trên tất cả các lĩnh vực, kịp thời đề xuất sửa đổi những quy định chưa phù hợp, chưa sát thực tế gây phiền hà cho người dân và doanh nghiệp, nhất là trong lĩnh vực đất đai, đầu tư xây dựng. Quan tâm đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức công vụ cho đội ngũ cán bộ công chức, nhất là những người thường xuyên tiếp xúc, giải quyết TTHC. Hoàn thiện hệ thống thông tin giải quyết TTHC gắn với kết nối tích hợp, chia sẻ cơ sở dữ liệu quốc gia, hệ thống thông tin các Bộ, ngành Trung ương và thực hiện số hóa kết quả giải quyết hồ sơ TTHC. Đẩy mạnh giải quyết hồ sơ thông qua môi trường điện tử, hạn chế để người dân, doanh nghiệp tiếp xúc trực tiếp với chính quyền, để tiết kiệm thời gian, chi phí. Tăng cường sử dụng các văn bản điện tử, nhất là chữ ký số, hộp thư điện tử đang hoạt động tại các cơ quan Nhà nước. Ngoài ra, chủ động đào tạo, cập nhật kiến thức và thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng công nghệ cao về công nghệ thông tin. Cùng với đó là tăng cường động viên, khuyến khích cán bộ dám nghĩ, dám làm, vì lợi ích chung; kiến quyết khắc phục ngay tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi công vụ, kịp thời khen thưởng, động viên, khuyến khích các cách làm hay, sáng tạo, sáng kiến, giải pháp mang lại hiệu quả trong công tác CCHC và CĐS./.

Mỹ Vân